{"id":77611,"date":"2020-02-25T12:46:45","date_gmt":"2020-02-25T12:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mindvalley.com\/mindvalleys-evolution\/"},"modified":"2025-09-09T17:00:26","modified_gmt":"2025-09-09T16:00:26","slug":"mindvalleys-evolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mindvalley.com\/blog\/de\/mindvalleys-evolution\/","title":{"rendered":"Wie sich Mindvalley von den Anf\u00e4ngen zu einem preisgekr\u00f6nten Unternehmen entwickelte [Bilder enthalten]."},"content":{"rendered":"

Viele Leute sehen nur die gl\u00e4nzende Seite von Mindvalley. Tolle Produkte, wie Omvana<\/a><\/span> (das von Apple in iPhone Commercials vorgestellt wurde), preisgekr\u00f6nte B\u00fcror\u00e4ume, ein wirklich talentiertes Team und ein herausragendes Wachstum, ohne jemals Finanzierungen oder Kredite in Anspruch nehmen zu m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

Aber was viele nicht sehen, ist, dass VOR all dem, Mindvalley, na ja, wirklich, wirklich, wirklich, wirklich, wirklich einfach war. Manche sagen vielleicht sogar \u201eschlecht\u201c.<\/span><\/p>\n

Wir m\u00fcssen alle irgendwo anfangen, richtig?<\/strong><\/p>\n

In diesem Beitrag wollte ich einige schockierende Fotos von Mindvalley zeigen, bevor wir Erfolg hatten. Du wei\u00dft also, dass der Erfolg nicht immer schnell kommt, aber wenn du bereit bist, klein anzufangen und zu tr\u00e4umen, wirklich gro\u00df UND weiterzumachen, k\u00f6nnen epische Dinge passieren.\u00a0<\/span><\/p>\n

Unsere B\u00fcrofl\u00e4chen<\/span><\/h2>\n

Das sind unsere B\u00fcrofl\u00e4chen im Jahr 2010<\/span><\/p>\n

Vom Inc. Magazine zu einem der \u201eWorld’s Top Ten Coolest Workplaces 2012\u201c gew\u00e4hlt. Gar nicht so schlecht. Aber so haben wir nicht angefangen.<\/span><\/p>\n

SO haben wir angefangen. Das war unser erstes B\u00fcro in den Jahren 2005-2006.<\/strong><\/p>\n

Es war h\u00e4sslich, mit gebrauchten M\u00f6beln und in einem wirklich miesen Viertel in Kuala Lumpur. Wir hatten aber ein tolles Team.<\/span><\/p>\n

Einige von euch werden den Kerl auf der linken Seite erkennen – das ist Khailee Ng<\/a><\/span>, der dann <\/span>Groupon Asia, Says.com gegr\u00fcndet hat und jetzt den 500 Startups Asian Fund leitet. Schon in den ersten Jahren haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, wirklich gro\u00dfe Talente zu finden und zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n

Zeit, vom alten B\u00fcro ins neue B\u00fcro zu gehen: 4 Jahre<\/strong><\/p>\n

Und es wird schon interessanter.<\/span><\/p>\n

Hier essen unsere Mitarbeiter heute, das Mindvalley Diner.<\/strong><\/p>\n

Aber so sah unser Essen im Jahr 2006 aus.<\/strong><\/span><\/p>\n

Programmierer waren nie mehr als einen Meter von schrecklichem Essen entfernt.<\/span><\/p>\n

Lecker! Nescafe 3-in-1 Instant-Kaffee und die billigsten Kekse, die man f\u00fcr Geld kaufen kann. Aber hey, wir m\u00fcssen alle irgendwo anfangen, oder?<\/span><\/p>\n

Das Team<\/span><\/h2>\n

Dies ist das offizielle Teambild von 2013.<\/span><\/p>\n

Aber das ist das offizielle Teambild von 2005.<\/strong><\/p>\n

Ja – das war das offizielle Bild, das auf unserer Website verwendet wurde. Frag nicht, warum wir mit einem Stapel B\u00fccher und Lehrg\u00e4ngen posieren. Ich denke, wir haben versucht zu zeigen, dass wir tats\u00e4chlich in das Lernen investieren.<\/span><\/p>\n

Wir h\u00e4tten uns zumindest die M\u00fche machen k\u00f6nnen, die Klimaanlage oder das wei\u00dfe Brett auf der R\u00fcckseite zu entfernen.\u00a0<\/span>Stil war NICHT etwas, wof\u00fcr wir damals bekannt waren.<\/p>\n

Und schlie\u00dflich, so sah unser Team im Laufe der Jahre aus.<\/strong><\/p>\n

Heute haben wir ein Weltklasse-Team aus \u00fcber 48 L\u00e4ndern. Dies ist der Abschnitt \u201e\u00dcber uns\u201c auf unserer Website.<\/span><\/p>\n

Aber 2005 war dies die Seite \u201e\u00dcber uns\u201c auf unserer Website.<\/strong><\/p>\n

Ich musste meinen Hund Ozzy als Director of PR hinzuf\u00fcgen. Hey, es hat funktioniert. Und TechCrunch fanden es lustig genug, um es zu erw\u00e4hnen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Halle der Gro\u00dfartigkeit: Mindvalleys Auditorium<\/span><\/h2>\n

Dies ist die Halle der Gro\u00dfartigkeit von 2012.<\/span><\/p>\n

Ja, wir haben unser eigenes verdammtes Auditorium, das Platz f\u00fcr 150 Personen bietet. Und dieser Raum wurde gerade f\u00fcr die sch\u00f6nste Innenarchitektur eines B\u00fcros in unserer Stadt ausgezeichnet.<\/span><\/p>\n

Aber wir mussten irgendwo anfangen …<\/span><\/p>\n

Dies ist die Halle der Gro\u00dfartigkeit im Jahr 2009, nur 3 Jahre zuvor\u2026<\/strong><\/p>\n

Gef\u00e4llt dir das Whiteboard und die Projektorleinwand?<\/span><\/p>\n

Auf diesem Bild legt ein Gast, Max Simon, den Eid der Gro\u00dfartigkeit auf einer Statue von Wonder Woman (unserem inoffiziellen Firmenmaskottchen) ab.<\/span><\/p>\n

Auch heute noch leisten neue Mitarbeiter den gleichen Eid. Aber jetzt findet es in einem hochmodernen Auditorium in der besten Gegend von Kuala Lumpur<\/a> <\/span>statt.<\/span><\/p>\n

Zeit zwischen diesen Fotos: 3 Jahre<\/strong><\/p>\n

Unser j\u00e4hrlicher Teamausflug<\/span><\/h2>\n

Wir flogen das gesamte Team nach Thailand, brachten alle in ein 5-Sterne-Resort und verw\u00f6hnten sie mit tollem Essen, Trinken, Training, Partys. Jetzt nehmen wir das Team einmal im Jahr mit zu einem Teamretreat an einen exotischen Strand in der Region.<\/span><\/p>\n

Dies ist das Bild unseres Teamretreats von 2014 in einem 5-Sterne-Hotel in Thailand.<\/strong><\/p>\n

ABER \u2026<\/span><\/p>\n

Nur vier Leute auf dem n\u00e4chsten Bild arbeiteten bei Mindvalley. Der Rest waren Freunde. Wir waren damals ein kleineres Team. Dieses Bild wurde auf Tioman Island in Malaysia aufgenommen.<\/span><\/p>\n

Wir fuhren neun Stunden in einem Van, um dorthin zu gelangen.\u00a0 Wir \u00fcbernachteten in einer heruntergekommenen H\u00fctte am Strand, die uns $20 pro Nacht kostete. Zwei Leute hatten Betten. Drei schliefen auf dem Boden.<\/span><\/p>\n

Dies ist das Bild vom Teamretreat in 2005. Bei einer H\u00fctte f\u00fcr 20 USD pro Nacht am Strand auf Tioman Island.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>Zeit zwischen diesen Fotos: 9 Jahre<\/strong><\/p>\n

Parties und Social Events<\/span><\/h2>\n

Kuala Lumpur ist hei\u00df. So viele unserer ausl\u00e4ndischen Mitarbeiter lieben Poolparties. Unsere erste Poolparty fand in einer Eigentumswohnung in Bangsar statt, einem renommierten Wohnviertel direkt neben der Stadt.<\/span><\/p>\n

Wenn du genau hinsiehst, wirst du bemerken, dass wir Single Malt Scotch Whiskey mit Pringles getrunken haben. Ja, Pringles. Wir versuchten, stilvoll zu sein, scheiterten aber kl\u00e4glich.<\/span><\/p>\n

Dies ist ein Bild von unserer ersten Poolparty im Jahr 2005.<\/strong><\/p>\n

Hey … zumindest hatten wir diese karierte Plastiktischdecke f\u00fcr das Ambiente.<\/span><\/p>\n

Und 8 Jahre sp\u00e4ter ist dies unsere Poolparty von 2013.<\/strong><\/p>\n

Sie fand im besten verdammten Pool statt, den wir in der Stadt finden konnten. Der Pool der Luna Bar, dem zentralen Dachhotel mit Blick auf die Stadt Kuala Lumpur. Wir konnten auch den Pool benutzen.<\/span><\/p>\n

Dies ist unsere allererste Beachparty im Jahr 2005.<\/strong><\/p>\n

Wir hatten zwei Sixpacks Bier. Und eine Kerze. Aber wir hatten Spa\u00df.<\/span><\/p>\n

Nun, das ist ein Bild von einer unserer Beachparties im Jahr 2014 (wir haben eine Privatinsel in Thailand gemietet).<\/strong><\/p>\n

Aus unseren Beachparties ist sp\u00e4ter das A-Fest<\/a><\/span> geworden, eine Community von mehr als 2000 au\u00dfergew\u00f6hnlichen Menschen aus \u00fcber 50 L\u00e4ndern, die zusammenkommen, um sich zu verbinden, zu wachsen, sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen und von den besten Lehrern der Welt zu lernen.<\/span><\/p>\n

Werfen wir nun einen Blick auf unsere Weihnachtsfeiern.<\/span><\/h2>\n

Die j\u00e4hrliche Weihnachtsfeier.<\/strong><\/p>\n

Unsere Weihnachtsfeier von 2004.<\/strong><\/p>\n

Aber 2004 hatten wir null Mitarbeiter und Weihnachten habe ich mit meinen Haustieren verbracht. Ozzy und Kitty. Bitte vergib mir.<\/span><\/p>\n

Schau, bevor du urteilst. Es war 2004. Ich war allein. Ich war gerade erst nach Malaysia zur\u00fcckgekehrt und kannte absolut niemanden. Meine Haustiere waren meine einzige Gesellschaft. Und ganz ehrlich, bei der Aufnahme dieses Fotos wurden keine Tiere verletzt.<\/span><\/p>\n

Und da hast du es. Die Wahrheit, wie wir angefangen haben.<\/strong><\/p>\n

Der Punkt, den ich ansprechen m\u00f6chte, ist, dass wir alle irgendwo anfangen m\u00fcssen. So gl\u00e4nzend die Dinge auch nach au\u00dfen hin aussehen m\u00f6gen, du musst bedenken, dass es ein Aufstieg war.<\/span><\/p>\n

Wir k\u00e4mpften, wir arbeiteten, und wir haben uns den Arsch aufgerissen. Aber wir haben immer wieder gro\u00df getr\u00e4umt. Und die Vision dessen, was wir erschaffen wollten, immer weiter ausgeweitet.<\/span><\/p>\n

Epische Dinge beginnen mit kleinen, bescheidenen Schritten.<\/strong><\/p>\n

Denke also daran: Achte auf deine Anf\u00e4nge. Und wenn du erst am Anfang stehst, wei\u00dft du, dass es in Ordnung ist, \u201eschlecht\u201c zu sein. Klein zu sein. Unordentlich und chaotisch zu sein. Achte nur darauf, dass du nie aufh\u00f6rst zu tr\u00e4umen.<\/span><\/p>\n

Erinnere dich daran:<\/strong><\/p>\n

Als menschen neigen wir dazu, zu \u00fcbersch\u00e4tzen, was wir in einem jahr leisten k\u00f6nnen. Aber wir neigen dazu, zu untersch\u00e4tzen, wozu wir in drei jahren f\u00e4hig sind. Also visualisiere immer dein leben drei jahre im voraus. Und dann \u00fcberschreite diese grenze und tr\u00e4ume noch gr\u00f6sser.<\/p><\/blockquote>\n

Wenn wir es schaffen, kannst du es auch.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ein Dankesch\u00f6n an die Leute, die mir beim Start geholfen haben.<\/span><\/h2>\n

Und schlie\u00dflich m\u00f6chte ich dieser Gruppe von Au\u00dfenseitern danken, die ihre L\u00e4nder und Jobs verlassen haben, um 2005 zu mir zu kommen. Ich konnte nicht viel versprechen. Wir hatten ein h\u00e4ssliches B\u00fcro. Wir konnten uns keine Verg\u00fcnstigungen oder gar anst\u00e4ndige Geh\u00e4lter leisten.<\/span><\/p>\n

Aber diese ersten Mitarbeiter, weil sie an meine verr\u00fcckten Tr\u00e4ume glaubten, gaben uns den Funken, der schlie\u00dflich zum Mindvalley wurde, das wir heute kennen.<\/span><\/p>\n

Mike, Kristina, Adelle, Jiangti, Hannu, Anita<\/strong> – sie waren unsere ersten sechs Teammitglieder.<\/span><\/p>\n

Danke, dass du vor 10 Jahren an mich geglaubt hast, als wir klein, schlecht, chaotisch und ohne Ahnung waren, ob wir jemals Erfolg haben w\u00fcrden. Deine Tapferkeit hat das alles erm\u00f6glicht. Und dieser Beitrag ist dir gewidmet.<\/span><\/p>\n

Wenn du die Blaupause der Gesetze, mit denen ich mein Unternehmen aufgebaut habe, genauer lesen m\u00f6chtest, schau dir meinen Bestseller der New York Times an<\/strong>, Der Kodex des au\u00dfergew\u00f6hnlichen Geistes<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n

Dieses Buch lehrt dich, wie einige der gr\u00f6\u00dften nonkonformistischen K\u00f6pfe unserer Zeit zu denken – so kannst du Fragen stellen, herausfordern, hacken und neue Regeln f\u00fcr dein Leben schaffen, um <\/span>Erfolg zu deinen eigenen Bedingungen zu definieren.<\/p>\n

Hast du eine massive Transformation erlebt, wie wir es getan haben? Teile es mit der Community in den Kommentaren unten.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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